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Analista de RH Júnior

RH
JúniorPresencialCampinas, São Paulo R$ 3.000 – R$ 4.000

Sobre a vaga

A DMB está crescendo e o time de RH precisa de reforço. Buscamos uma pessoa que queira colocar a mão na massa em Recrutamento & Seleção, mas que também tenha disposição para atuar em outras frentes de Recursos Humanos.

A posição é presencial em Campinas (SP) e faz parte de um time pequeno, o que significa que você vai ter visibilidade real do trabalho e impacto direto nas decisões.

O que você vai fazer no dia a dia

Não é uma vaga de triagem de currículo. Você vai conduzir processos completos de R&S: desde o alinhamento com o gestor até a admissão da pessoa contratada. Isso inclui hunting ativo no LinkedIn, entrevistas por competências, aplicação de testes comportamentais e elaboração de pareceres para apoiar os líderes. Além do R&S, você vai participar de processos de onboarding e offboarding, apoiar ações de DHO, PDI e pesquisa de clima. Tem espaço também para contribuir com descrições de cargos, políticas internas, indicadores de RH e ações de comunicação interna.

O que esperamos de você

Alguém que não espera ser mandado. Que vê um problema, assume e resolve. Que sabe que resultado importa mais do que parecer ocupado.

Se você tem experiência com R&S, sabe usar o LinkedIn para buscar talentos e está disposto a aprender o que ainda não sabe, vale a pena conversar.

A faixa salarial é de R$ 3.000 a R$ 4.000, conforme experiência.

O que esperamos de você

  • 1
    Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
  • 2
    Experiência prévia com Recrutamento & Seleção (ao menos em estágio ou posição júnior)
  • 3
    Conhecimento prático no uso do LinkedIn para busca e atração de talentos
  • 4
    Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Campinas (SP)

Diferenciais

  • 1
    Experiência com testes comportamentais (DISC, MBTI ou similares)
  • 2
    Vivência em ações de DHO, treinamentos ou pesquisa de clima
  • 3
    Familiaridade com sistemas de ATS ou planilhas de controle de processos seletivos
  • 4
    Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics básico

Benefícios

  • Salário de R$ 3.000 a R$ 4.000 conforme experiência
  • Participação em um time enxuto com visibilidade real de impacto
  • Ambiente de aprendizado contínuo e desenvolvimento acelerado

Quer participar?

A aplicação leva ~3 minutos. Pode anexar seu CV em PDF.

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